ИНТЕГРАЦИЯ, СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ, ИДЕНТИЧНОСТ
1. Утвърждаване на процеса на десегрегация в образованието на ромските деца. Продължаваме да търсим най-добрите начини и практики за утвърждаване на този процес. Важно място в нашите проектни намерения е за работа в най-ранна възраст. Те са насочени, както към местните институции - детски градини, заведения и домове, така и към родителите на децата, техните семейства и квартални микрообщности.
2. Търсене на нови по-прагматични решения в сферата на социалното подпомагане и предлагането на социални услуги: от услуги по ресоциализация до социални услуги, водещи до трудова заетост. Съвместно с Община Пловдив и частни стопански субекти работим по концепция за нов тип социално предприятие с безработни и социално слаби роми, което обвързва образование, производство и предоставяне на социални услуги.
3. Приоритетно направление е социалното включване на рискови групи чрез професионална квалификация и трудово включване. Тук целенасочено работим по изграждане на мрежа с местни институции, частни стопански субекти, със своя визия, тясно обвързана със специфичните за кварталната ромска общност социални и трудови проблеми.
4. Ключово направление придобиват социалните ни дейности, вкл. и по трудова заетост с рискови групи роми - ефективно осъдени и тези осъдени на пробация. В процес на приемане на дългосрочна програма по социализацията и ресоциализацията на тази рискова група.
6. Сериозна посока на нашата работа е и програмата ни по утвърждаване културната идентичност на ромската общност. Тук все още решенията ни са частични и в момента разработваме цялостен модел за интеграция чрез образование в културна идентичност, диалог и толерантност. Този модел трябва да заработи също от най-ранна детска възраст.
ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИЧЕСКИ СТЪПКИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА НАШИТЕ НАМЕРЕНИЯ
1. Организация
1.1. Институционален ресурс - подготвена е необходимата материална база за осъществяване на нашите приоритети. ФРР "Рома-1995" разполага с необходимата материална база - помещения (за обучение, консултиране и др.), техническо и технологическо оборудване и състояние за реализиране на програми с рискови групи от ромската общност. В процес на изграждане е нова база по реализиране на здравни и социални програми и проекти в "Столипиново", със съдействието на Община Пловдив.
1.2. Човешки ресурс - създаден е необходимия човешки ресурс, административен и специализиран (мениджъри, финансови лица, технически лица, социални работници, педагози, психолози, учители, университетски работници, здравни специалисти и други) за постигане на нашите приоритети.
1.3. Финансови ресурси - разчетено е на финансиране по програми и проекти, и набиране на средства от дарения и спонсорство.
2. Методология
ФРР "Рома-1995" работи на три основни нива с рискови групи от ромски произход:
2.1. Първична превенция: разпространение на информация, създаване на публичност на различни проблеми с лица от ромската общност
2.2. Вторична превенция: лобиране, създаване на политики чрез въвеждане на програми, работа с институции и местни власти
2.3. Третична превенция: работа по програми и проекти рискови групи за постигане на конкретни задачи по тяхната социализация и ресоциализация.
3. Подходи за работа с рисковите групи
3.1. Достъпност: предоставяните услуги да са гъвкави, а достъпът до възможно най-широк кръг потенциални потребители;
3.2. Психоаналитично информиран подход към консултиране, обучение, кризисна интервенция и дългосрочната работа за преодоляване на причини и последствия.
3.3. Фокус върху роми в най-тежко и/или рисково състояние: специфични услуги, основани на индивидуален подход, водещ принцип е правото на информиран избор по въпроси, отнасящи се до живот и риск.
3.4. Подход, изхождащ от идеята за зачитане човешките права, зачитане достойнството и правото на свобода на избора, правото на физически и психически интегритет, правото на развитие и благоденствие.
3.5. Културно ориентирани социални, образователни и информационни услуги.
